Ο Σύλλογος εργαζομένων του ιδρύματος , αν και κατανοεί την δύσκολη ψυχολογική κατάσταση των ανθρώπων που φτάνουν στο νοσοκομείο, επισημαίνει πως δεν είναι δυνατόν να πέφτει κανένας εργαζόμενος θύμα ξυλοδαρμού και ζητά από την διοίκηση την λήψη μέτρων.
Το σωματείο είχε συνάντηση με τον διοικητή Γιάννη Λαουδία από τον οποίον ζήτησε και την λήψη δικαστικών μέτρων κατά των θυτών.
Ο Διοικητής σε δήλωση του αναφέρει πως τίθεται σε λειτουργία ουσιαστική το γραφείο υποστήριξης του Πολίτη. «Με την ανάληψη των καθηκόντων μου υποσχέθηκα συνεργασία με όλους για να δώσουμε στον πολίτη της Κορινθίας την υγεία που του αξίζει.Η προσπάθεια που ξεκίνησε από τους εργαζόμενους και τη Διοίκηση , είναι πολύ μεγάλη και θα πάει σε βάθος. Η επιτυχία και αυτή τη φορά απαιτεί τη συνεργασία και των πολιτών. Σήμερα και μετά από ένα θλιβερό γεγονός (ξυλοδαρμός εργαζομένου –δεν είναι η πρώτη φορά).Θέλω να απευθύνω ανοικτή πρόσκληση σε όλους τους πολίτες να στηρίξουν με την καθημερινή πρακτική τους το Νοσοκομείου «όταν χρησιμοποιείτε τις υπηρεσίες Υγείας του Νομού σας να συνεργάζεστε με τους εργαζόμενους , να ακολουθείτε τις οδηγίες τους , γιατί ο εργαζόμενος αποσκοπεί στην καλύτερη αντιμετώπιση-εξυπηρέτηση των προσερχομένων και των νοσηλευομένων». Άμεσα αναβαθμίζεται και το γραφείο υποστήριξης του πολίτη , που ήδη λειτουργεί ,για την άμεση και καλύτερη υποστήριξή σας. Τέλος θέλω να ευχαριστήσω όλους σας για τη δεδομένη συνεργασία και σας καλώ να μη διστάσετε να ενημερώσετε τους υπευθύνους για το πρόβλημα σας» καταλήγει ο Διοικητής.
Τα περιστατικά ξυλοδαρμού δεν είναι δυστυχώς πρωτόγνωρα για το ίδρυμα της Κορίνθου . Τον Μάρτιο του 2011 γιατρός είχε ξυλοκοπηθεί από ομάδα Ρομα η οποία θεώρησε πως δεν εξυπηρετείτο, ενώ τον Απρίλιο του 2009 θύμα τροχαίου είχε επιτεθεί σε 2 νοσηλευτές επειδή του έσκισαν το μανίκι προκειμένου να του βάλουν ορό.
Να σημειωθεί πως οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας στον αύλιο χώρο ενώ σημείωσαν την καθοριστική συμβολή των αντρών της ιδιωτικής φύλαξης οι οποίοι απέτρεψαν τα χειρότερα.
χ.τ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου